【はじめに】 「誰もが、もっといい仕事をしたいと思っているのに」

はじめまして、筆者の やし です。 私は一人の会社員として、日々の仕事にやりがいを感じる一方で、組織や人間関係の「難しさ」も痛いほど感じてきました。

給与の安定はあっても、コントロールできない長時間労働、共感しづらい業務、そして上司や環境に左右される人間関係……。 「なんでうまくいかないんだろう？」そんな葛藤を抱えたことのある方は、きっと私だけではないはずです。

【転機となった気づき】 そんな私が「組織改革」の担当となり、働きやすい環境づくりに取り組む中で、ある一つの真実にたどり着きました。

それは、**「仕事の基礎は『信頼』であり、それは『歩み寄り』から生まれる」**ということです。

【今の時代の課題】 コロナ禍を経て、私たちの働き方は大きく変わりました。便利になった反面、雑談やちょっとした対話の機会が失われています。 「話しかけにくい」という小さな遠慮が、いつしかコミュニケーションエラーを生み、手戻りや人間関係のひずみとなって、私たちを苦しめています。

【このブログのテーマ】 だからこそ、私はこのブログで**「人を大切にすること」**にこだわりたいのです。

  • 自分自身と対話すること
  • 相手と対話すること
  • お互いが心地よい着地点を見つけること

これらが、目には見えない**「信頼」**を築く第一歩です。 このブログでは、組織改革の現場で私が学んだ「信頼を築くノウハウ」や「経験」を、等身大の言葉で綴っていきます。

あなたの職場の課題を解決し、明日からの仕事が少しでも前向きになるヒントになれば嬉しいです。