やしブログをようこそ！人生を「自分らしく」動かすためのガイドマップ 〜まず最初に読んでほしい記事〜
1. 導入：ようこそ「やしブログ」へ
はじめまして、管理人のやしです。
数あるブログの中からたどり着いていただき、ありがとうございます。
このブログ「Life Engagement」では、**「人の本質」**をテーマに、組織での働き方や個人の生き方をより豊かにするための情報を発信しています。
今、あなたは仕事や人間関係で少し疲れていたり、「このままでいいのかな」と迷っていたりしませんか？
ここでは、私の人事（HR）としての経験や実践に基づいた、**「明日から使える思考法」や「自分を知るためのツール」**を紹介しています。
2. あなたの「今」に合わせて選ぶ（悩み別ガイド）
今のあなたに一番近い「悩み」はどれですか？
迷ったら、まずはここから読み進めてみてください。
🔰 自分の強みや「やりたいこと」がわからない方へ
「自分には何ができるんだろう？」と迷っているなら、まずは自分の武器を知ることから始めましょう。
- 👉 【強みの一点突破】理想の実現を加速させるあなたの強みを把握しよう！
- ひとことコメント：自分の資質を知ることは、豊かな人生に向けた第一歩です
- ひとことコメント：自分の資質を知ることは、豊かな人生に向けた第一歩です
【強みの一点突破】理想の実現を加速させるあなたの強みを把握しよう！ 今の働き方を変えたいけど、自分の強みなんてないよ・・・転職したいけど、何をアピールすればいいかわからないコミュニケーションの能力がある...
🏢 職場の人間関係やマネジメントに疲れている方へ
上司や部下、チームとの関わり方に悩む方へ。信頼関係を築くための「本質的な」解決策があります。
- 👉 【信頼貯金】先出しマインドの魅力をメリットや注意点、周囲から信頼を得る習慣化まで解説！
- ひとことコメント：周りの人の振る舞いがあなたの本質です。人を大切にしていきましょう
【信頼貯金】「いい人」で終わるな。仕事と人間関係を好転させる「戦略的ギバー（先出し）」の始め方！ 導入：あなたは「損するギバー」になっていませんか？ 「いつも頼みごとを引き受けているのに、自分が困った時には助けてもらえない」
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- 👉 【組織力の向上】1on1ミーティングは必要ない？チームの生産性が向上した事例と具体的な手法を紹介
- ひとことコメント：１対１で対話する機会は双方にとって有益です。
【組織力の向上】1on1ミーティングは必要ない？チームの生産性が向上した事例と具体的な手法を紹介 人事が、1on1ミーティングを推してくるけど必要？ ウチのチームは関係性が良いから、敢えて取り組む必要はない 業務に集中し...
🕊 自分軸で生きたい・モヤモヤから抜け出したい方へ
周りに流されず、自分の価値観を大切にしたい方へ。
- 👉 【あなたの本質】なぜネガティブな気持ちから抜け出せないのか。価値観の整理はポジティブな言動に変わる！
- ひとことコメント：価値観マップなどで自分の軸を整理しましょう
- ひとことコメント：価値観マップなどで自分の軸を整理しましょう
人生の羅針盤「価値観マップ」の作り方｜人事のプロが教える、迷いを断ち切る自己分析 あなたは今、こんな「モヤモヤ」を抱えていませんか？ 「頼みごとを断れず、いつも自分が損をしている気がする」 「今の仕事は...
3. このブログで大切にしていること（MVV）
管理人：やし
1000人規模の組織でHR（人事）、経営戦略、DXを経験。
現場と経営、両方の視点を持っているからこそ語れる「綺麗事ではない、現場で使える知見」をシェアしています。
ブログのテーマ：Life Engagement
ただ働くだけではなく、人生そのものに主体的に関わる（Engageする）人を増やしたい。そんな想いで運営しています。
【コンセプト】やしブログを通じて主体的で自由に近づく仲間を増やすために伝えたいこと やしブログは「人を大切にすること」を軸に、日常やビジネスで直面する人間関係の問題を中心に理論的に紐解き、実践的な解決策のきっかけを提供...
