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組織風土

やし  2025年5月15日
ABCモデルのインフォグラフィック。A（出来事）、B（否定的な解釈）、C（感情反応）をアイコンと矢印で表し、認知再構成によりネガティブからポジティブへと変わるプロセスを示すデザイン。
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1000人規模の会社で、経営戦略やDX、HR部門など経験。人間の持つ性質や心理学をもとにして、働き方改革や組織基盤を改革する業務に従事。学んだことを発信しています。
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